CHEFES APONTAM ERROS, MAS NÃO ELOGIAM QUANDO TUDO DÁ CERTO

Vamos refletir sobre um fenômeno que tenho observado nas empresas há muito tempo: somos, em geral, rápidos ao apontar os erros dos outros e lentos ao reconhecer seus acertos. Por que é tão difícil reconhecer algo positivo nas pessoas no trabalho?

https://economia.uol.com.br/blogs-e-colunas/coluna/daniela-lago/2018/01/28/feedback-positivo-negativo-funcionarios.htm