O prefeito André Lemos vai enviar para a Câmara o
pedido de convocação de sessão extraordinária, possivelmente para quinta-feira,
visando a votação de vários projetos, inclusive o que concede a reposição
inflacionária para os servidores municipais. O índice proposto é de 4,62%,
referente ao IPCA de 2023. O mesmo será feito em relação ao cartão-alimentação
dos funcionários.
Em virtude de 2024 ser ano eleitoral, o prefeito
informou que a legislação não permite a concessão de ganho real, por isso foi
feito nos dois anos anteriores. André Lemos comentou que em sua administração
os salários foram reajustados em torno de 30% e o cartão-alimentação subiu
226%.
O cartão-alimentação pago por dia subirá de R$ 39,86
para R$ 41,70, o que ao final de 22 dias de trabalho (média de dias úteis)
passará de R$ 900 por mês.
O mesmo percentual de reposição inflacionária atenderá
os funcionários da EMDAEP.
A folha de pagamento do município é na atualidade de
R$ 6,2 milhões por mês, ainda sem o cálculo do aumento e dos encargos sociais.
Nesta segunda-feira, o prefeito André Lemos e o
secretário de Administração, Divanir Ledo do Santos, participaram de reunião
com diretores do Sindicato dos Servidores Municipais para debates sobre a
reposição inflacionária, avaliação dos benefícios concedidos no atual mandato e
análise de nova pauta, das quais se destacam:
-Adequação de todo salário-base para que fique acima
do salário mínimo vigente no país. Solicitação de reforma administrativa e
melhorias para referências de 1 a 7, conforme estava previsto para 2023;
-Banco de Horas: realização de estudos mais
aprofundados sobre os benefícios ou não da medida, mantendo o cartão
alimentação mesmo quando o servidor compensar horas trabalhadas a mais com
folgas;
-Verificação de servidores que não recebem adicional
de insalubridade mesmo tendo direito;
-Criação da CIPA - Comissão Interna de Prevenção de
Acidentes do Trabalho e Assédio para os servidores da Prefeitura;
-Pagamento dos pisos salariais nacionais de categorias
do Magistério, Enfermagem e Agentes de Saúde, entre outros;
-Palestras do Departamento de Recursos Humanos para
orientar funcionários sobre direitos, deveres e principais dúvidas;
-Atenção aos pedidos dos aposentados e pensionistas,
como reajuste do abono concedido mensalmente desde 2014 e cesta de Natal e
outros benefícios que atendem os ativos;
-Merendeiras: estudos para transformação do cargo para
cozinheiras. Aumento do número de equipes nas escolas em geral e melhores
condições de trabalho e salários;
-Coleta de lixo: aumento das equipes de trabalho,
aquisição de novos caminhões e melhores condições de trabalho e salários.
Melhorar o valor da hora noturna;
- Ambulâncias: estudos para aumento das equipes,
condições de trabalho, jornadas adequadas, veículos e salários;
-Todo projeto que envolva os interesses dos servidores
municipais que passe por discussões com o Sindicato da categoria;
-Promoção de cursos e palestras para incentivo e
motivação dos servidores;
-Incentivo para que os servidores façam cursos
superiores nas instituições de ensino locais;
-Estudos para auxílio aos servidores com planos de
seguro de vida e de saúde;
-Manutenção da cesta com produtos natalinos
anualmente;
-Permitir que os servidores recebam o
cartão-alimentação mesmo no período de férias e afastamento por problemas de
saúde e licença-maternidade;
-Servidores que ocupam cargos que exigem curso
superior solicitam a equiparação de salários, pois há diferenças atualmente.
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| Reunião realizada nesta segunda-feira |
